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派遣会社のコーディネーターは毎日大勢の人が面接します。自分をちゃんと理解してもらって、次々に仕事を紹介してもらうためには、派遣会社と仲良くなるのが一番。このコーナーでは、派遣会社と賢く付き合っていく方法をお教えしましょう。
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派遣会社のコーディネーターにスキルアップしたことをまめに報告するようにしましょう｡電話やメールなどでもよいのですが、昼の休憩時間や夕方仕事が終わってからでも、直接コーディネーターを訪ねて「今の派遣先でパワーポイントを憶えました。営業資料を毎日作成しています」などと、さり気なく自分のスキルが向上したことを売りこんでおきましょう。
日頃の感謝の言葉なども忘れずに付け加えておくと、次の仕事紹介のときに考慮してもらえるかもしれません。
派遣会社に登録してから何ヶ月が過ぎると、その間に自分でも気付かないうちにスキルアップしていることはよくあります。ところが、登録時にチェックしてもらった自分のレベルデータがそのままでは、紹介してもらえるお仕事もその当時の能力でできるものだけになってしまいます。
自分がスキルアップしたときは、そのことを伝え、できればもう一度スキルチェックしてもらいましょう。
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スキルアップはどうやればいいのでしょう。仕事をしているうちにいつのまにか「入力スピードが早くなった」「新しいアプリケーションソフトを覚えた」ということもあるでしょう。けれども、派遣スタッフにとって一番手近でスキルアップできるのが、派遣会社のスクールに通うことです。
ほとんどの派遣会社では、パソコンスクールなど仕事に役立つ研修プログラムを持っています。プログラムによっては無料、有料など様々ですが、無料の場合は自習ソフトを用いたり、コーディネーターが仕事の合間に教えてくれたりするものが多いようです。派遣会社のスクールに通ううちにコーディネーターと親しくなって次の仕事を紹介してもらったという話を聞くこともあります。
また、国がスキルアップを応援してくれる教育訓練給付制度（受講料の最高８０％までが還付される）もあります。
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