|
| Ｑ1 |
人材派遣のシステムがよくわかりません |
| Ａ． |
人材派遣のシステムとは、（1）あなたの職歴、（2）あなたのスキル、（3）就業上の希望条件、などを派遣会社に登録。派遣スタッフとして働きたいという意思表示をすることです。
派遣ジョブで仮に申込んでおけば、派遣会社から連絡が来ます。それから、実際に派遣会社をたずねて登録をします。その後派遣会社から連絡が入ります。
あなたは、派遣会社に雇用されている「スタッフ」として派遣先の企業で働きます。勤務の期間や時間給などの雇用条件は、雇用契約書（または就業条件明示書）に明記され、仕事を開始する前に契約書を交わします。給料の支給や保険の加入手続きなどは、雇用主である派遣会社が行います。
1999年12月に法律の改正があり、一部の除外業務（港湾運送・警備など）を除いて自由化されました。
|
| Ｑ2 |
派遣で一番多いお仕事は何ですか？今後の動向は？ |
| Ａ． |
お仕事として多いのはやはりOAを含むオフィスワークです。事務の内容は例えば国内取引事務、総務事務、経理事務等と分かれますが、エクセル、ワード、一太郎のようなソフトが使える位のOA経験は必要です。
最近では、エクセル、ワードはもちろん、アクセスやパワーポイントなどの操作能力を問うMOUSなどの民間認定資格を持っている人が有利になってきています。
今後は、自由化されたので営業、販売等の仕事の需要が増えると言われています。
|
| Ｑ3 |
派遣ではどんなお仕事でも働けるのでしょうか |
| Ａ． |
1999年12月1日施行の「改正労働者派遣法」で、一部の触手をのぞき、原則自由に働けるようになりました。
今まで派遣法で制限されていた業務が派遣で働けるようになりますから、幅広くお仕事が選べるようになります。
たとえば、洋服の販売や英会話の講師なども その例です。自分の身の回りをチェックし、新しい仕事探しをすることも必要でしょう。
|
|
|
地域を選択：
北海道・東北
| 北陸・信越
| 関東
| 東海
| 近畿
| 中国
| 九州・沖縄
| 
