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| Ｑ1 |
派遣先へ通うための交通費は出ますか？ |
| Ａ． |
交通費を別に支給している派遣会社と、時間給に含んで支給している派遣会社があります。登録前に確認をしたほうが良いでしょう。
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| Ｑ2 |
派遣スタッフに有給休暇や社会保険はありますか？ |
| Ａ． |
1週間に5日以上勤務している方の場合、6ヵ月勤務後10日間の有給休暇が付与されます。ただし、その経過した6ヵ月間の就労日数の80%以上の出勤率である事が条件です。
1週間に5日未満で働く人にも法律で定められた有給休暇が付与されます。（詳しい内容は派遣会社にお聞き下さい）
健康保険と厚生年金は2ヵ月以上勤務する場合は、加入が原則です。雇用保険については、1年以上勤務の見込みがある場合に加入する規則になっています。
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| Ｑ3 |
派遣で働くスタッフにも正社員と同じようにボーナスが出るのでしょうか？ |
| Ａ． |
基本的にボーナスは出ません。派遣は時間給で設定されているケースがほとんどだからです。
それに類したものが出ると一部には聞きますが、これはレアケースと考えた方がいいでしょう。
派遣スタッフは自分のスキルが時間いくらで表示されます。時間給がパート・アルバイトの1.5〜2倍に設定されているのもその証拠でしょう。
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| Ｑ4 |
派遣スタッフにも昇給はあるのですか？ |
| Ａ． |
派遣スタッフの定期的な昇給はある場合とない場合、ケースバイケースです。
資格をとるなど、経験を踏まえたスキルが向上し、仕事のレベルが上がれば時給が上がるチャンスが増えます。その条件交渉は全て派遣会社と行うことになります。
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| Ｑ5 |
派遣先で、一からいろいろ教えてもらうなど、スキルアップはできるのでしょうか？ |
| Ａ． |
OA操作を一から、派遣先で教えてもらうことはまれです。なぜなら、派遣は過去のキャリアを生かして働くシステムだからです。
登録すれば、技術もすべて身について得だという考えはある意味で誤解かもしれません。まずは、自分自身でスキルアップすることを心がけた方がいいでしょう。
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