派遣フォーラム


	地域を選択：北海道・東北 \| 北陸・信越 \| 関東 \| 東海 \| 近畿 \| 中国 \| 九州・沖縄 \|

	派遣だからこそ、思い切って新しい世界にチャレンジできた！
（小野　由紀子さん／トコスエンタプライズ）

●自己実現サイト
自分をブラッシュアップするための特選サイトです！
・スタッフケアサロン
・キャリアカウンセリング
・ワーキングホリデー
・留学
・個性学

●よくある質問

派遣っていったいなに？｜仕事内容、条件につていは｜正社員との違い｜その他

　Ｑ1

夫の転勤が2,3年ごとにあるのですが、契約中に転勤が決まった場合はどのようになりますか？（28才・女性）

　Ａ．

派遣期間中に転勤が決まったら、と考えるよりも転勤するまでの間、派遣社員として働くという考え方をしてはいかがでしょうか？例えば、派遣会社に契約期間が短いお仕事紹介を依頼。その際、定期的に転勤があるという事も伝えましょう。３ヵ月の契約期間を更新して、同じ職場で働けるお仕事もあるようです。

やむを得ない場合は、契約途中でも退職することができます。退職願いを提出するのは、退職する日の1ヵ月前程度としている派遣会社が多いと聞いています。

働き始める前に派遣会社の担当者とよく相談し、疑問点があれば尋ねておくようにしましょう。様々なケースで派遣会社がどのように対応してくれるのかを事前に把握しておけば、勤務中に気持ちよく働けると思います。

　Ｑ2

期間が満了したら今、働いている派遣会社とは別の派遣会社のお仕事を紹介してもらおうと思っています。社会保険の手続きなどはどのようにしたらよいのでしょうか？（27才・女性）

　Ａ．

　健康保険、年金は国民の義務として常に加入している状態でなければなりません。健康保険は、以下の２つの方法があります。　今までの健康保険をそのまま引き継いで任意継続被保険者になることもできます。この場合、派遣会社が負担していた分を支払うため、支払金額が２倍になることに注意して下さい。

　もう１つは、国民健康保険に入りなおす方法です。派遣会社から資格喪失証明書または健康保険資格喪失届のコピーをもらい、住所地の市区町村役場で手続きをします。保険料は各市区町村で定められておりますので、お問合せ下さい。

　新たに派遣会社で働き始めた際に、そのお仕事が健康保険の加入要件を満たしていた場合、派遣会社から新しく交付された保険証を持参して国民健康保険の資格喪失の手続きをします。

　年金も厚生年金から国民年金に切りかえることになります。手続きは、健康保険と同じように住所地の市区町村役場で行います。

　参考：
社会保険の加入要件
　１．２ヵ月以上雇用される
　２．正社員の労働時間・日数の４分の３以上の労働がある

雇用保険の加入要件
　１．反復継続して（１年以上）派遣就業するものであること
　２．1週間の所定労働時間が２０時間以上であること
（2002/03/29現在）

　Ｑ3

今度、事務系の派遣会社に面接にいくのですが、職務経歴書には、事務　の経験以外は書く必要は無いのでしょうか？飲食店や工場のアルバイトが多いので…？（26才・男性）

　Ａ．

アルバイトの内容を職務経歴書に書くかどうかは、ケースバイケースにな　ります。一般的には、応募する仕事に関係のある仕事、専門的な技術を必　要とする仕事以外は、書く必要はありません。ただ、職務経歴書上で、離職期間があまり長すぎるのもマイナスになってしまうので、バランスを見ながら書くのが良いと思います。今回は、仕事内容を書いた後に次のような一文を加えてみるのはいかがでしょうか？「接客のアルバイトを通じて、コニュニケーションが仕事をする上でとても重要な要素だと学びました。」

職務経歴書は、自分を派遣会社にアピールする道具の１つです。なるべく多くの情報を派遣会社に伝えるようにしましょう。ただし、嘘や誇張は禁物です。それで仕事が決まっても困るのは自分ですから。

　Ｑ4

現在、大学の４年生です。就職難だと言われていますが、新卒で派遣は大丈夫ですか？

　Ａ．

　これまでは即戦力の専門職が「派遣スタッフ」でしたから、新卒で派遣をする場合は、派遣会社の契約社員となった上で、一定の研修を受けて「専門職」となってから派遣先へ派遣される「新卒派遣」のスタイルが多く見られました。　しかし、今回の派遣法改正により対象職種が広がり、専門性が要求されない仕事もあるようです。

　その場合はいきなり派遣スタッフとして働くチャンスがあるでしょう。とにかくどういった仕事で働きたいかなど自分の今後をよく考えた上で、派遣で働くようにしたほうがいいでしょう。

　Ｑ5

なるべく長く働きたいと思っています。最初から２年、３年の契約をすることは可能ですか？
（35才・男性）

　Ａ．

仕事の内容によって一度に契約できる期間は変わります。26業務（※下図）は一度に契約できるのは3年間までです。派遣期間の制限はありませんので、更新をして長く働くことができます。

26業務以外は最長3年間です。物の製造の仕事は1年間までです。

26業務

番号	業務	内容
1	ソフトウェアの開発	システムエンジニア、プログラマーです。仕様書作成、テスト、プログラムの保守などソフトウェアの開発に付随する仕事も含みます。
2	機械設計	CADオペレーター、設計です。
3	放送機器等操作	放送番組の照明・音声・カメラなどの機器を扱う仕事です。放送番組には、テレビ・ラジオのほか演劇・コンサート・CD・映画なども含みます。
4	放送番組等演出	ディレクター、AD、放送作家です。
5	事務用機器操作	一般事務、営業事務、OAオペレーターなどです。
6	通訳、翻訳、速記	通訳、翻訳、速記です。翻訳された文書をリライトする業務も含みます。
7	秘書	秘書です。
8	ファイリング	ファイリングです。文書、図書、写真、カルテなどを分類、整理、保管する仕事です。
9	調査	市場調査、マーケティングです。電話やアンケートによる調査、調査結果の集計、調査の企画などの仕事です。
10	財務処理	経理、会計、財務です。
11	取引文書	貿易事務、国内取引業務です。受発注契約書、船積等の書類の作成、電話照会などの仕事です。
12	デモンストレーション	デモンストレーションです。コンピュータや自動車などの紹介、説明、実演の仕事です。
13	添乗	添乗員です。
14	建築物清掃	ビルなどの清掃です。
15	建築設備運転、点検、整備	電気、エレベーターなどの点検業務です
16	案内・受付、駐車場管理	受付です。ビル、会場内の館内放送のような設備を扱う仕事も含みます。
17	研究開発	研究開発です。ものの製造のうち、試作品の製作などは含みます。
18	事業の実施体制の企画・立案	マーケティング、経営企画です。各種調査などを行って、事業の企画・改善などをする仕事です。
19	書籍等の制作・編集	編集です。
20	広告デザイン	デザイナーです。ショールームなどでの商品の陳列方法の企画なども含みます。
21	インテリアコーディネーター	インテリアコーディネーターです。
22	アナウンサー	アナウンサーです。
23	OAインストラクション	OAインストラクターです。
24	テレマーケティングの営業	テレマーケティング、テレオペレーターです。
25	セールスエンジニアの営業、金融商品の営業	セールスエンジニア、金融商品の営業です。
26	放送番組等における大道具・小道具	放送番組の大道具・小道具です。

　Ｑ6

現在の会社に正社員として１０年間働いています。この会社を退職し、派遣会社に登録した場合、失業保険は給付されますでしょうか？（33才・男性）

　Ａ．

　雇用保険の基本手当は、次の条件を満たしている人に支給されます。
（1）離職する日の以前１年間に、被保険者期間が通算６カ月以上あること
（2）失業状態であること
（3）被保険者の資格喪失の確認を受けていること
（4）ハローワークに求職の申し込みをしていること※1

　雇用保険がさす失業状態とは、「就職したい積極的な気持ちがあり、実際にいつでも就職できる健康上、環境上の能力があるにもかかわらず、職業につくことができないでいる」場合です。

　派遣で働き始めている場合は（2）の条件を満たしていないので、給付はありません。派遣の仕事を探しているという場合は、給付をうけることができます※2。

※1.ハローワークに来所し、失業保険の給付手続を行う際に同時にハローワークへの求職申込みを行うことになります。

※2.給付の手続、判断はハローワークが判断します。